تعتبر OPPO التدريب في غاية الأهمية لدرجة أنها قررت فتح جامعتها الخاصة. هناك جامعة OPPO قريبا ل تنمية المواهب، ونقل الثقافة الداخلية ، وتعزيز البيئة الداخلية والخارجية ، وتعزيز استراتيجية العولمة الشركة. على عكس ما يذكره عنوان هذه المقالة بشكل مثير للسخرية ، فلن تكون دورة جامعية تهدف إلى الحصول على شهادة صالحة للعثور على وظيفة أو إعدادها بنفسك.
بدلاً من ذلك ، ستكون تجربة تكوينية ستتضمن أنشطة تهدف إلى تدريب موارد الشركة بحيث يكون الأخير قادرًا على تقديم أقصى إمكانات تنميته. سيتم أيضًا استخدام OPPO University كـ جامعة الشركات ليس فقط للموظفين ولكن أيضًا للشركاء. وأوضحت الشركة أن OPPO انتقلت من نشاط واحد إلى نموذج متعدد الأعمال يهتم بالسوق العالمي بأكمله ، ولهذا السبب أيضًا أصبح تطوير المواهب العالمية ونقل ثقافة الشركة أولوية قصوى في تعزيز. قدرتها التنظيمية.
ستساعد الجامعة فريق المواهب الفنية والإدارية على تحديد أهداف النمو التكنولوجي للشركة. الرئيس التنفيذي والمؤسس تشين مينجيونج سيكون رئيسًا لجامعة OPPO ، بينما سيغطي نائب رئيس الشركة Wu Qiang أيضًا نفس الدور في الجامعة. في الوقت نفسه ، لن يكون Wu Qiang مسؤولاً عن الأعمال التجارية الدولية وسيحل محله نائب الرئيس الأول. على الرغم من اختلاف مبادرتها الأخيرة عن الجامعة الحقيقية ، إلا أن OPPO ليست جديدة بأي حال من الأحوال في مجال الجامعة: فقد افتتحت الشركة مؤخرًا معمل أبحاث الألوان بالتعاون مع جامعة Zhejiang ، تهدف إلى تحسين شاشات الهواتف الذكية.
